- Wann muss man dem Arbeitgeber sagen, dass man eine chronische Erkrankung hat ? Bereits beim Bewerbungsgespräch ?
- Und wie viel von der Erkrankung muss ich preisgeben ?
- Welche Vorteile hat es, wenn mein Arbeitgeber Bescheid weiß ?
- Ist MS ein Kündigungsgrund ?
- Gibt es zusätzlich Urlaub ?
- Kann ich mich von besonderen Tätigkeiten oder Schichten freistellen lassen ?
- Mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man die Krankheit Multiple Sklerose verschweigt ?
Andreas Czech ist Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und kennt sich mit dem Krankheitsbild Multipe Sklerose im Zusammenhang mit den Rechten der Betroffenen bestens aus. Als Referent und Chatexperte unterstützt er regelmäßig AMSEL e.V.
Der Chat bietet außerdem Gelegenheit, locker und anonym mit andern über die Problematik zu plaudern, in der sogenannten Plauderecke. Schließlich hat das "Outing" über MS nicht nur rechtliche, sondern auch zwischenmenschliche Folgen.
Kurz gehaltene Vorabfragen, sollten Sie am Dienstagabend schon was vorhaben, bitte in kurzer Form an patricia.fleischmannamsel-dmsgde
Redaktion: AMSEL e.V., 15.05.2014