Wann muss man dem Arbeitgeber sagen, dass man eine chronische Erkrankung hat? Bereits beim Bewerbungsgespräch? Und wie viel von der Erkrankung muss ich preigeben? Ist MS ein Kündigungsgrund? Mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man die Krankheit Multiple Sklerose verschweigt?
Andreas Czech ist Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und kennt sich mit dem Krankheitsbild Multipe Sklerose im Zusemmenhang mit den Rechten der Betroffenen bestens aus. Als Referent und Chatexperte unterstützt er regelmäßig AMSEL e.V. Hier im Bild ganz leger beim U30 Camp der AMSEL, das dieses Jahr übrigens vom 28.06. - 30.06.13 stattfindet.
Der Chat bietet außerdem Gelegenheit, mit andern über die Problematik zu plauden. Schließlich hat das "Outing" über MS nicht nur rechtliche, sondern auch zwischenmenschliche Folgen.
Vorabfragen, solltet Ihr am Dienstagabend schon was vorhaben, bitte in kurzer Form an patricia.fleischmannamsel-dmsgde
Redaktion: AMSEL e.V., 03.05.2013