Falls dich die Meinung aus HR Sicht interessiert:
Bitte melde dich krank wenn du dich nicht gut fühlst. Du musst bei kurzen Krankmeldungen auch keine Angaben zum Grund machen. Und: In deinem Zustand könntest du schwerwiegende Fehler begehen. Das wird u.U. richtig kritisch, weil du bewusst ein Risiko eingegangen bist. Ich weiss allerdings nicht, was du beruflich machst.
Du hast nicht nur Symptome, du bist aktuell nicht arbeitsfähig. Das ist nicht deine Schuld und es wird dir sicherlich bald besser gehen. Dein Unternehmen wird auch ein paar Tage ohne dich auskommen, die werden das verkraften. Du brauchst wirklich kein schlechtes Gewissen haben, du gibst sicherlich jeden Tag dein absolutes Maximum.
Langfristig solltest du dich beruflich in Richtung Büro/Verwaltung umorientieren. Teilzeit wäre vielleicht auch eine Option? Ich arbeite auch voll und habe sehr lange Arbeitszeiten. Das ist aber nur möglich, weil ich im Homeoffice arbeite mit gelegentlichen Reisen zum Büro. Klappt wunderbar. Eine Diagnose bedeutet nicht, dass du gleich in Rente gehen solltest und keine Karriere haben darfst wie andere auch. Du solltest dich aber auch nicht übernehmen.
Ich fühle mich auch besser, wenn ich arbeite. Ich kann das total gut nachvollziehen. Das Wetter macht mich auch irre, keine Ahnung wie ich die kommende Woche im Büro überstehen soll.
