Ok ich hab 85 aber bei mir treffen mehrere Erkrankungen zusammen belegt von mehreren Docs.
Brustkrebs,MS, Depression… mit vielen zusätzlichen Geschichten. Das Problem scheint aktuell, das alles erst mal abgelehnt wird….
Widerspruch. Ich bin im VdK und die haben sofort einen Widerspruch mit aufschiebender Wirkung eingelegt.
Such das Gespräch mit dem Behinderten Beauftragten. Laß Dir Deine Beschwerden ärztlich attestieren… Es reicht leidet nicht nur ein Arzt…
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Ja, alles einreichen, mit medizinischen Unterlagen und MRTs. Blasenstörung, Rückenprobleme usw zählt noch zusätzlich. Habe jetzt 100 mit den Merkzeichen g,aG und B unbefristet, auch noch durch eine Krebserkrankung.
Klappt auch ohne VDK oder anwaltlicher Unterstützung.
Aber leider klappt es nicht immer ohne VDK oder Anwalt…
Wichtig bei dem Vorgang, den behandelnden Arzt vorab informieren und wenn er das da ychon nicht unterstützt wird es schwierig. In meinem Fall hatte ich sowohl was die MS betrifft, als auch alle anderen chronischen Erkrankungen samt Defizite angegeben, alle Arztberichte die es dokumentieren, Rehaberichte und co eingereicht, ich behaupte mal das dies null gelesen wurde sondern einfach, auch ohne Angabe von Begründung eine Ablehnung bekommen. Widerspruch eingelegt und der wurde tatsächlich innerhalb von 5 Tagen abgewiesen, also definitiv keine wirklich genau Überprüfung, mir blieb also nur der Weg der Klage, die dann der VDK übernahm. Grundsätzlich bin ich mit meinem VDK sehr unzufrieden und bezweifle da bei einigen Mitarbeitern ihre Kompetenz, schon ungünstig wenn ich die Anwältin über die genaue Rechtslage informieren muss und zum anderen wenn die Anwältin vom VDK wichtige Fristen verstreichen lässt, beides bei der Rente geschehen.
Ich gönne es jedem, der wirkliche Einschränkungen hat wenn er es ohne Hilfe schafft zu seinem ihm zustehenden GdB zu kommen, aber ist leider nicht immer der Fall
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Dan kann natürlich sein, dass manchmal noch anderer Druck beim Versorgungsamt nötig ist. Konnte nur von meinem Fall berichten.
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Was kannst du denn im Alltag nicht mehr machen, was dich Gesunden gegenüber benachteiligt und ausgewogen werden soll?
Hi Bluna,
Frage SUPER gestellt!! Genau diese Frage sollte als Anlage an einen SBA-Antrag pro Symptom, welches man berücksichtigt wissen möchte, beantwortet werden.
Nach diesem Schema gestellt, lief, zumindest bei mir, jeder Antrag im ersten Anlauf durch. Inzwischen SBA unbefristet mit 50 GdB + Merkzeichen G.
Grüsse MiaH
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Bei mir geht es zur Zeit um einen blauen Parkausweis. Bei einem Widerspruch gegen einem Strafzettel in ein Parkhaus wurde dem Stattgegeben, weil die Ausschilderung mangelhaft war ich den Berg runter zu einem Parkscheinautomaten laufen hätte müssen, da hätte ich ja fallen können …
Ich bin jetzt verwirrt was ixj machen soll …
Eine Gleichstellung beantragen ?
Muss ich da die Behinderten Vertretung mit ins Boot holen ??
Mehr als
30% wird es ja nicht geben, Angst um meinen Job habe ich Ansich auch nicht
Könnte das aber bei Wochenend / Schicht Arbeit von Bedeutung sein dann eine Gleichstellung zu haben !???
Hi,
Genau dafür ist die Schwerbehindertenvertretung da und es macht definitiv Sinn deine Fragen und Gedanken hier zu besprechen! Vor allem weiß die örtliche Vertretung was in deiner Firma an Nachteilsausgleichen mit Gleichstellung möglich ist.
Die Schwerbehindertenvertretungen sind beratend tätig und haben Schweigepflicht.
Thema Widerspruch: Was sagt dein behandelnder Neurologe dazu? Sieht er es wie du, dass der GdB zu niedrig ist? Ohne seine Meinung zu kennen macht ein Widerspruch wenig Sinn.
Lg
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Hallo WarmerSonnenschein21,
ist dein Arbeitsplatz denn gefährdet?
Hier findest du gute Informationen zum Thema:
-
Sie sind ein Mensch mit Behinderungen und haben einen Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30
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Sie wohnen rechtmäßig in Deutschland oder Sie halten sich rechtmäßig in Deutschland auf oder Sie sind rechtmäßig auf einem Arbeitsplatz in Deutschland beschäftigt.
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Sie können wegen Ihrer Behinderung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht finden oder Ihr Arbeitsplatz ist wegen Ihrer Behinderung gefährdet. Anhaltspunkte für eine behinderungsbedingte Gefährdung des Arbeitsplatzes können zum Beispiel sein:
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Wiederholte/häufige behinderungsbedingte Fehlzeiten
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Dauernde verminderte Belastbarkeit
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Behinderungsbedingte eingeschränkte Mobilität
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Dauerhaft notwendige Unterstützung durch Kollegen
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Erkennbare Reaktionen des Arbeitgebers auf die behinderungsbedingten Einschränkungen (zum Beispiel Abmahnungen).
Mir wurde von der Agentur für Arbeit damals so ein Fragebogen zugeschickt.
Mein Arbeitgeber wurde ebenfalls zu meiner Beschäftigungssituation befragt. Genauer gesagt die Personalabteilung, der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung.
VG
cran
Lieben Dank !
Mein Arbeitsplatz ist nicht gefährdet aber ich bin zb von Wochenende Arbeit befreit
Mache nur Feiertage in der Woche zb
Meine Neurologin meinte damals naja mehr als 30% würde es eh nicht geben daher denke ich , kann ich mir das auch sparen
Aber ja würde die Vertretung dann mal kontaktieren ….
Was sagt man da ?
Naja, du solltest halt wissen, weswegen du da hingehst und dann könnte ein Rollenspiel bei Unsicherheit zur Vorbereitung durchaus nützlich sein. Freundin, Bruder, Mann, etc. wird zu Hr. Tralala und sagt: Soooo Fr. Sonnenschein, welches Anliegen führt Sie zu mir?
Das kannst ja nur du beantworten. Du musst ja wissen, womit du dir schwer tust und was dir Erleichterung verschaffen kann, jenseits dem natürlich was vielleicht alle gerne hätten, auch wenn sie kein Handicap haben.
Irgendwie wurde zumindest mir noch nicht recht klar, was du überhaupt erreichen willst und aus welchem Grund. Diese Vertretung würd ich als Fr. Sonnenschein erst aufsuchen, wenn ich mir selber im Klaren drüber bin, was ich will, was ich mir von dem Gespräch wünsche.
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Da hat Bluna recht! Mach dir klar was du erreichen willst. Als ich meinen Schwerbehindertenausweis beantragt habe, habe ich es mit meinem Hausarzt besprochen und mir war klar ich möchte mindestens 50% und Merkzeichen G. Der Bescheid kam mit 30% … Widerspruch eingelegt und alles im Detail nochmal beschrieben und auch gesagt was ich erwarte. Zwei Wochen später war er da! Jetzt habe ich 50% Merkzeichen G und unbefristet 
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Dann würde ich mir tatsächlich überlegen, ob ich mir die “Arbeit” mit dem Verfahren machen möchte.
Lieben Dank ihr alle
Ich Belasse es bei den 30%….
Ich gehe auch nicht davon aus, dass mein neuro das mitzieht
Und einen Vorteil sehe ich bisher auch nicht in einer Gleichstellung
Mein Arbeitsplatz ist auch nicht gefährdet , meine Fehlzeiten halten sich in Grenzen
Grüße
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Super, dann weißt du jetzt, was du willst. 
Und sobald sich beruflich Veränderungen bei dir anbahnen, wo ein Ausweis oder eine Gleichstellung sinnvoll wäre, kannst du die Sache erneut anpacken.
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