… keine schöne Sache, aber in meinem Fall notwendig. Die Mitarbeiterin arbeitet in meinem Lebensmitteleinzehandel als Verkäuferin. Die tägliche Arbeit umfasst das Kassieren und das Verräumen der Ware. Da ich als Leitung mit ihr fast immer allein den Laden schmeiße, wirkt sich ihre MS nun immer merkbarer auf ihre Arbeitsleistung aus. Auch ist sie auf einem Auge schon fast blind, so dass auch so manches Teil im Einkaufswagen an ihr vorbeigeschleust werden kann. Was soll ich nur machen??? Sie ist seit 4 Jahren bei mir und bei der Einstellung wußte ich von der MS nichts! Vielen Dank für Eure Ratschläge…
Meiner Meinung nach solltest du mir ihr sprechen. Vielleicht findet ihr ja gemeinsam eine Lösung. Vielleicht ist ihr die Arbeit ja auch selbst zu viel.
Sprich mit ihr, alles andere wäre unfair (find ich).
ich denke das du im einzelhandel nicht soviel geld verdienst, das du dir eine kraft leisten kannst auf die du dich nicht verlassen kannst. das diese kraft nichts dafür kann, macht die sache problematisch. hilf ihr rente zu beantragen, versuche andere aufgabenfelder für sie zu finden, aber kündige ihr bevor es für dich finanziell eng wird.
wir msler müssen fast alle über kurz oder lang mit dem verlust unseres arbeitsplatzes klar kommen, ich bin in rente, aber wenn du ihr hilfst dann macht ihr das schon fair und nett,
gruß
anna