Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird im Neurologischen Rehabilitationszentrum Quellenhof groß geschrieben. Die Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung gehört für das Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof zu den Kernthermen der innerbetrieblichen Organisation und Personlstrategie.
Ziel ist es, eine größtmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten zu können, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlauben, ihre individuelle Lebensplanung mit der beruflichen Anforderungen zu vereinbaren.
Mit umfassenden Service-Leistungen rund um die Familie positioniert sich das Neurologische Rehabilitationszentrum Quellenhof als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Angebot reicht von Teilzeitangeboten in allen Dienstbereichen, familienfreundlicher Schicht-, Bereitschafts- und Urlaubsplanung bis hin zu Beratungsleistungen in sozialen Fragen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der individuellen Förderung des einzelnen Mitarbeiters: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Teil- und Vollzeitkräfte, professionelles Mitarbeitercoaching sowie ein weit gefächertes Programm zur Gesundheitsförderung runden vielfältige Angebote ab.
Für dieses große Engagement habet das Neurologische Rehbilitationszentrum Quellenhof im Juni 2012 das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung erhalten, eine Auszeichnung als besonders familienfreundliche Klinik. Mit dem Erhalt des Zertifikats sind die Ziele des Neurologischen Rehabilitationszentrum Quellenhof längst nicht erreicht: Die familienfreundliche Ausrichtung der Klinik wird in den kommenden Jahren weiter ausgebaut und intersiviert.
Nicht zuletzt kommt diese Strategie auch den Rehapatienten zugute: Ausgeglichene Mitarbeiter sind entspannter und geduldiger im Umgang mit ihren Patienten, darunter viele Menschen mit Multipler Sklerose.
Quelle: Rehazentrum Quellenhof in Bad Wildbad
Redaktion: AMSEL e.V., 27.05.2013